Tincom - Predict CSD Consulting

Atelierele și servicile oferite de Predict CSD Consulting


Prin activitățile desfășurate în cadrul proiectului TINCOM, Predict CSD Consulting își propune să sprijine tinerii în procesul de autocunoaștere, orientare profesională și dezvoltare a competențelor necesare într-o societate aflată în continuă schimbare.

1. Subactivitatea A2.1 - Activități/servicii de identificare a tinerilor și furnizarea de servicii personalizate

Nu trebuie să ai toate răspunsurile despre viitorul tău profesional chiar acum. Sesiunile de informare și consiliere sunt gândite pentru a te ajuta să-ți descoperi interesele, punctele forte și opțiunile de dezvoltare.

Predict CSD Consulting oferă următoarele tipuri de servicii:

  • informarea cu privire la carieră: oferirea de informații despre diverse ocupații, abilități, oportunități de învățare, tendințe ale pieței muncii, programe educaționale, precum și informații necesare pentru planificarea, obținerea și menținerea angajării;
  • consilierea carierei (consilierea profesională): suport pentru clarificarea scopurilor și a aspirațiilor, pentru luarea unor decizii informate, pentru managerierea carierei și tranziția pe piața muncii;
  • consilierea pentru angajare: suport pentru clarificarea scopurilor imediate privind angajarea și pentru dezvoltarea abilităților necesare pentru a căuta și obține un loc de muncă;
  • educația cu privire la carieră: activitate realizată în principal prin colaborarea cu instituții de învățământ, prin care elevii și studenții dobândesc cunoștințe cu privire la piața muncii, instrumente pentru planificarea carierei și dezvoltarea abilităților de a face alegeri privind formarea și cariera.

Sesiunea de informare și consiliere are scopul de a sprijini tinerii în identificarea propriilor abilități și în orientarea educațională și profesională. 

În etapa de informare sunt realizate diferite activități interactive de dezvoltare personală, menite să îi ajute pe participanți să își descopere mai bine abilitățile, interesele și modul în care lucrează în echipă.

2. Subactivitatea A2.2 - Activități pentru dezvoltarea de competențe transversale și de implicare proactivă

Schimbările fac parte din viață, iar capacitatea de a le gestiona reprezintă o resursă importantă pentru dezvoltarea personală și profesională.

Atelier de dezvoltare a competențelor transversale: adaptabilitate și reziliență 

Obiectivele atelierului organizat de PCC în domeniul adaptabilității și al rezilienței sunt următoarele: 

  • să dezvolte capacitatea participanților de a se adapta la schimbări și provocări;
  • să ofere instrumente practice pentru gestionarea situațiilor de stres și incertitudine.

3. Subactivitatea A2.3 - Activități cultural-educative având drept scop implicarea tinerilor în comunitate/societate

Sesiuni de educație digitală

Competențele digitale au devenit esențiale în viața de zi cu zi, în educație și pe piața muncii. Prin aceste sesiuni, participanții își pot dezvolta abilități utile pentru prezent și viitor.

Sesiunile de educație digitală pe care le propunem prin proiect vor cuprinde elemente specifice competențelor digitale de bază, așa cum sunt definite la nivel european, și vizează: 

  • dezvoltarea abilităților de informare: identificarea, localizarea, recuperarea, stocarea, organizarea și analizarea informațiilor digitale;
  • dezvoltarea abilităților de comunicare: comunicarea în medii digitale, partajarea de resurse prin instrumente online și colaborarea prin instrumente digitale;
  • dezvoltarea abilităților de rezolvare a problemelor: identificarea nevoilor și resurselor digitale, alegerea instrumentelor digitale adecvate, utilizarea tehnologiilor în mod creativ și rezolvarea problemelor tehnice;
  • dezvoltarea competențelor software pentru operarea conținutului: crearea și editarea de conținut nou, producerea de expresii creative și aplicarea drepturilor și licențelor de proprietate intelectuală.


Atelier pentru dezvoltarea abilităților care vizează munca în echipă

Activitățile sunt desfășurate prin metode nonformale, cu accent pe simulări, exerciții practice și jocuri de echipă.

Câteva dintre subiectele abordate în cadrul atelierului sunt:

– definirea muncii în echipă;
– avantajele muncii în echipă;
– roluri în echipă;
– lideri și echipe;
– fazele formării echipei;
– organizarea echipei;
– dinamica echipei;
– grupuri și echipe;
– comunicarea în echipă;
– construcția unei echipe eficiente;
– abordări creative în lucrul în echipe;
– planificarea și implementarea unei activități concrete în echipă;
– alte elemente-cheie în lucrul în echipă;
– aplicație practică.

Participarea la activitățile organizate de Predict CSD Consulting reprezintă o oportunitate de a dobândi cunoștințe utile, de a exersa abilități importante și de a face pași concreți în construirea propriului traseu educațional și profesional.

Dacă dorești mai multe informații despre activitățile organizate de Predict CSD Consulting sau ai nevoie de sprijin în alegerea serviciilor potrivite pentru tine, te încurajăm să ne contactezi la :andrei.salajan@predictconsulting.ro sau 0775 575 983.

Proiectul este cofinanțat de Uniunea Europeană din FSE+ prin „Programul Educație și Ocupare“ (PEO) 2021-2027, Operațiune: Dezvoltarea unei rețele pentru tineret care să furnizeze servicii personalizate și de calitate tinerilor, cu precădere din categoria NEETs, Obiectiv specific: ESO4.1  – Apel PEO/459/PEO_P2/OP4/ESO4.1/PEO_A22.


Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro, www.mfe.gov.ro